Motywacja - Odpowiedzialność - Praca - Rozwój: MOPR Toruń (2008)
TYTUŁ PROJEKTU
Motywacja - Odpowiedzialność – Praca - Rozwój: MOPR Toruń
|
PROGRAM OPERACYJNY Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 7.1.1 Europejski Fundusz Społeczny, Budżet Państwa, Budżet Gminy.
Realizacja 8 bloków szkoleniowo aktywizujących w tym m.in.: - „Szkoła Rodzica”, - szkolenia z zakresu pielęgnacji terenów zielonych - szkolenia remontowo budowlane, - szkolenie gastronomiczne, - kursy dokształcające, - zajęcia z doradca, zawodowym, psychologiem, pedagogiem, terapeuta ds. uzależnień. ZAKŁADANE REZULTATY TWARDE: - podpisanych 198 kontraktów socjalnych - 5 osób ukończy szkolenia z zakresu pielęgnacji terenów zielonych - 5 osób ukończy szkolenie remontowo budowlane - 5 osób ukończy szkolenie gastronomiczne - 5 osób ukończy warsztaty psychologiczne oraz z doradztwa zawodowego - 5 osób ukończy szkolenie w zakresie poszukiwania pracy - 5 osób ukończy szkolenie w zakresie prowadzenia usług porządkowych - 5 osób ukończy zajęcia „Szkoła rodzica” - 5 osób ukończy szkolenie komputerowe - kurs obsługi wózków widłowych ukończy 50% BO biorących w nim udział - 50% BO ukończy projekt ZAKŁADANE REZULTATY MIĘKKIE: - Rozwój zdolności motywacyjnych u 70% BO, którzy ukończyli projekt - Zwiększenie zaufania we własne siły u 70% BO, którzy ukończyli projekt - Wzrost motywacji i aspiracji zawodowych u co najmniej 50% BO, którzy ukończyli projekt - Zadowolenie z udziału w projekcie u 70% BO, którzy ukończyli projekt WARTOŚĆ DODANA: przygotowany projekt pozwali na rozszerzenie oferty MOPR, który bez wsparcia finansowego z EFS nie mógłby być zrealizowany. Połączenie pracy socjalnej, działań szkoleniowo aktywizujących oraz uczestnictwa w życiu kulturalnym pozwoli BO na przełamanie barier, które przyczyniają się do ich wykluczenia społecznego. Zaproponowane w projekcie działania nie występowały do tej pory w ofercie Ośrodka. |
Przygotowanie bezrobotnych kobiet z Torunia do powrotu na rynek pracy
projekt realizowany w ramach
Sektorowego Programu Operacyjnego
Rozwoju Zasobów Ludzkich 2004-2006
Priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej
Działanie 1.6: Integracja i reintegracja zawodowa kobiet
Schemat A: Wspieranie równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy
Skrócony opis projektu
Głównym celem projektu jest przygotowanie bezrobotnych kobiet z Torunia do powrotu na rynek pracy.
Dla osiągniecia celu konieczne będzie przeprowadzenie działań inicjujących zmianę postaw beneficjentów ostatecznych. Specyfika grupy polega na pasywności nie tylko na rynku pracy, ale także w szeroko rozumianym funkcjonowaniu w społeczeństwie.
W zwiazku z tym obok szkoleń bezpośrednio przygotowujących do wejścia na rynek pracy w projekcie przewidziano działania aktywizujące kobiety w życiu kulturalnym.
Grupa będzie liczyła 40 kobiet, powyżej 35 roku życia, które korzystają ze wsparcia Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu, a także są zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoby bezrobotne.
Termin realizacji projektu
1 wrzesień 2005 – 30 listopad 2006
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
80% kosztów kwalifikowanych projektu pochodzi z funduszy unijnych
Nowe metody wspierania grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w pracy socjalnej
projekt realizowany w ramach
Sektorowego Programu Operacyjnego
Rozwoju Zasobów Ludzkich 2004-2006
Priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej
Działanie 1.5: Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka
Schemat A: Wspieranie osób z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym
Skrócony opis projektu
Głównym celem projektu jest wypracowanie nowej formy pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym w Toruniu.
Dla osiągnięcia założonego celu niezbędne jest kompleksowe przeszkolenie 80-ciu pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu, instytucji pomocy społecznej Gminy Miasta Toruń.
Szkolenia obejmować będą następujące obszary tematyczne: Metoda Centrum Aktywności Lokalnej (CAL), Praca ze społecznością ze szczególnym uwzględnieniem grup zagrożonych wykluczeniem społecznym, Tworzenie lokalnego partnerstwa na rzecz osób wykluczonych społecznie, Komunikacja interpersonalna i społeczna, Praca poprzez projekty, Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu oraz szkolenie praktyczne w formie wizyty studyjnej.
Dzięki programowi szkoleń pracownicy MOPR zostaną teoretycznie i praktycznie przygotowani do planowania i wykonywania nowych zadań w środowisku lokalnym na rzecz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Realizacja projektu przyczyni się do zwiększenia aktywności i optymalnego wykorzystania zasobów społeczności lokalnej oraz do rozwoju społeczeństwa obywatelskiego.
Termin realizacji projektu
1 sierpień 2005 – 31 lipiec 2007
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
80% kosztów kwalifikowanych projektu pochodzi z funduszy unijnych.
