W Powiatowym Urzędzie Pracy dla Miasta Torunia prowadzone są nabory wniosków na formy wsparcia dla osób bezrobotnych. Obecnie składać wnioski można m.in. na staż dla bezrobotnych, prace interwencyjne, refundacje kosztów opieki nad dzieckiem, finansowanie składek pracowników przedsiębiorstwa społecznego, szkolenia, studia podyplomowe środków, na bon na zasiedlenie dla osób do 30 roku życia.
Szczegółowe informacje dotyczące ww. form wsparcia znajdziecie państwo poniżej.

Staż dla bezrobotnych

Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia informuje, że od 1.02.2023 r. do wyczerpania środków istnieje możliwość składania wniosków o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu dla bezrobotnych w ramach środków Funduszu Pracy Staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.
Czas trwania stażu: do 6 miesięcy.
Przewidywana liczba uczestników: co najmniej 85 osób.
Uczestnicy: osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Miasta Torunia.

Prace Interwencyjne

Od 1.02.2023 r. do wyczerpania środków istnieje możliwość składania wniosków o organizowanie prac interwencyjnych w ramach środków Funduszu Pracy. Prace interwencyjne –  to zatrudnienie bezrobotnego przez Pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze Starostą  i ma na celu wsparcie bezrobotnych.
Przewidywana liczba uczestników:  29 osób.
Przed złożeniem wniosku należy zapoznać się z Zasadami organizacji prac interwencyjnych.

Bon na zasiedlenie dla osób do 30 r.ż.

Od 24.01.2023 r. do wyczerpania środków istnieje możliwość składania wniosków o przyznanie bonu na zasiedlenie w ramach Funduszu Pracy. Jeśli jesteś osobą bezrobotną do 30 roku życia i zamierzasz podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, możesz ubiegać się o bon na zasiedlenie, który stanowi gwarancję przyznania środków finansowych na pokrycie kosztów zamieszkania.
Urząd Pracy może przyznać Ci bon na zasiedlenie, jeżeli:
będziesz osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz z tego tytułu będziesz podlegał ubezpieczeniom społecznym;
odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której zamieszkasz
 w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;
będziesz pozostawał w zatrudnieniu, innej pracy zarobkowej lub prowadził działalność przez okres co najmniej 6 miesięcy.
Maksymalna kwota bonu: 9000 zł.

Szkolenia, Studia podyplomowe

Od 01.02.2023 w ramach środków Funduszu Pracy istnieje możliwość składania:
Wniosków osób bezrobotnych o skierowanie na szkolenie indywidualne w związku z planowanym podjęciem pracy lub działalności gospodarczej,
Wniosków osób bezrobotnych o sfinansowanie kosztów egzaminu lub uzyskania licencji w związku z planowanym podjęciem pracy lub działalności gospodarczej,
Wniosków pracodawców o organizację szkolenia w ramach trójstronnej umowy szkoleniowej,
Wniosków o dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych.

Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem

Od 1.02.2023 r. do wyczerpania środków istnieje możliwość składania wniosków o refundację kosztów opieki nad dzieckiem/dziećmi do lat 6 lub niepełnosprawnym dzieckiem/dziećmi do lat 7 w ramach środków Funduszu Pracy. Urząd pracy może przyznać refundację kosztów opieki osobie bezrobotnej, posiadającej co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 7 roku życia, która na podstawie skierowania przez PUP dla Miasta Torunia podjęła staż.
Finansowanie składek pracowników przedsiębiorstwa społecznego
Od 1.02.2023 r. do wyczerpania środków istnieje możliwość składania wniosków o finansowanie składek pracowników przedsiębiorstwa społecznego w ramach środków Funduszu Pracy. Urząd pracy zwraca część wynagrodzenia pracownika przedsiębiorstwa społecznego będącego osobą zagrożoną wykluczeniem społecznym, odpowiadającą składce należnej od zatrudnionego na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe oraz część kosztów osobowych pracodawcy odpowiadającą składce na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe w pełnej wysokości przez okres 24 miesięcy od dnia zatrudnienia oraz w połowie wysokości przez kolejne 12 miesięcy, do wysokości odpowiadającej wysokości miesięcznej składki, której podstawą wymiaru jest kwota minimalnego wynagrodzenia.

Więcej szczegółów na stronie PUP dla Miasta Toruń [1]

Źródło: UMT/PUPdMT